Je hoeft het niet alleen te doen. Met de programma's Grip, Focus of Groei krijg je structuur, inzicht en begeleiding om je organisatie verder te brengen. Samen werken we aan een sterke basis tot groeien met behoud van impact. Doelgericht, persoonlijk en afgestemd op jouw organisatiefase.
Samen bouwen aan je organisatie met LEGO® Serious Play®. Werk spelenderwijs aan jouw missie, strategie of teamstructuur en krijg nieuwe inzichten, meer eigenaarschap en gegarandeerd actie. Onze workshops zijn interactief, verdiepend en verrassend effectief.
Wij nemen jou een opdracht uit handen. We leiden opdrachten voor overheden en maatschappelijke organisaties. Zowel projecten, programma's als veranderopdrachten.
Wij zijn resultaatgericht, zijn sterk op de verbinding en nemen veel energie met ons mee om jouw organisatie te versterken.
Wij helpen je niet bij één element van je organisatie. Wij houden van het grote plaatje, en brengen jouw hele organisatie met onze ontwerpaanpak in kaart. Want pas als jullie het grote plaatje zien, kan je de juiste keuzes maken die tot gezonde groei gaan leiden.
1. Richting
We kijken naar de essentie van jullie organisatie. Het probleem dat jullie oplossen, de inspirerende manier waarop dat gebeurt, en de strategische keuzes die ervoor zorgen dat dromen werkelijkheid worden.
2. Resultaten
We brengen jullie aanbod in kaart, en kijken in hoeverre dit aansluit bij de essentie van de organisatie. Mogelijk gebeurt er te veel, of te weinig, of ontbreekt er focus in het geheel.
3. Routines
Alhoewel elke organisatie uniek is, moet er op hoofdlijnen over dezelfde routines nagedacht worden. We bekijken de inrichting daarvan in jullie organisatie, kijken wat wel én niet bijdraagt aan de doelen.
We hebben Transitio gevraagd om een lokale stichting, op bestuurlijk, financieel en organisatorisch vlak stevig te laten ontwikkelen. Transitio heeft ervoor gezorgd dat er een stichting staat met een duidelijke visie, meerjarenplan en sluitende begroting.
We hebben de inzet van Transitio als erg waardevol beschouwt, met name de werkwijze/proces, het contact met de vrijwilligers en het heldere beeld van organisatieontwikkeling.
We zijn aan de slag gegaan met het organisatiecanvas van Transitio. Wat heeft het ons veel opgeleverd om de organisatie op deze manier in kaart te brengen.
Vooral veel inzicht in de samenhang in de organisatie, het aanscherpen van de visie en de missie en hoe dat terug komt in de keuzes die we maken. Maar ook in de verdeling van onze tijd, onze routines zijn we echt anders gaan inplannen.
We zijn blij met de ondersteuning vanuit Transitio op verschillende vlakken. De duidelijke taal en creatieve aanpak helpen ons bij projectmatig werken en bij programmamanagement.
Hierdoor kunnen we beter focussen op onze missie zodat impact ervan in de toekomst nog groter is.
Transitio heeft binnen het BRP Programma van TenneT ervoor gezorgd dat de sturing en uitvoering beter met elkaar in contact kwamen, en dat de lijnen met de projectteams korter werden.
Naast de aandacht voor resultaten hadden zij ook oog voor de context waarbinnen de resultaten moeten worden neergezet. Een prettig talent dat ik zeker kan aanraden!
Transitio heeft met veel aandacht en plezier een sessie verzorgd voor de 'Vrienden van Nieuwegein', rondom projecten die de komende jaren een grote rol spelen.
Door dat met LEGO te doen, werd heel duidelijk wie welk steentje kan bijdragen in de samenwerking. Heerlijk om zo concreet maar ook strategisch bezig te zijn.
Zou jij meer grip willen op jullie organisatie, zodat je gerichter kunt ontwikkelen en groeien? Denk jij dat jullie impact kan verdubbelen, door vanuit organisatieontwerp een stevig fundament te leggen?
Heb jij grip?
In welke groeifase zitten jullie?
Waar liggen ontwikkelkansen?
Hoe verdubbelt jullie impact?
‘Door de ontwerpsessie met LEGO te doen, is het ook meteen heel concreet en duidelijk geworden wie welk steentje kan bijdragen in de samenwerking’ - Suzan Aardewijn, gemeente Nieuwegein