Samen, creatief, doelgericht

Volg onze tweedaagse training om meer grip te krijgen op je organisatie en ontwikkel een eerste opzet voor het ontwerp van jouw eigen organisatie.

In twee dagen doorlopen we het organisatiecanvas en zetten een stevig fundament neer, waarin de volgende vier elementen samengebracht worden tot één geheel: richting, resultaten, routines en relaties. Samen vormen deze elementen een gestructureerde manier om de werking van jouw organisatie in kaart te brengen en mogelijkheden tot verbeteringen zichtbaar te maken.

Aan de hand van een praktijkcasus ga je stapsgewijs aan de slag met het toepassen van deze vier elementen. Dit doe je samen met een groep andere (sociaal) ondernemers, waardoor je waardevolle inzichten opdoet uit elkaars ervaringen en directe feedback ontvangt op jouw eerste ontwerpideeën.

Aan het eind van de training heb je niet alleen de basisprincipes van organisatieontwerp onder de knie, maar heb je ook een eerste opzet voor het ontwerp van jouw eigen organisatie.

De Transitio-aanpak: praktisch én theoretisch onderbouwd

Wat 15 jaar geleden begon met het opzetten van projecten, programma's, en missiegedreven organisaties, heeft zich doorontwikkeld tot een eigen Transitio-aanpak. Deze praktijkervaring - onderbouwd met twee jaar masteronderzoek - is de basis voor wat wij doen. Maar ook hoe wij dit doen.

Bij Transitio doen we geen concessies aan onze aanpak. Wij werken altijd mét de klant, we maken complexe dingen eenvoudig, en we geloven in de kracht van visualisatie en creativiteit. We houden niet van heel lang denken en weinig doen, maar gaan zo snel mogelijk met elkaar aan de slag.

Want, al doende leert men.

Stel je verandervraag aan ons!

Watch Demo

Wij zijn Transitio

Ieder in eigen kracht.

René Visser

Oprichter & organisatieadviseur

Maries van der Hek

Teamleider & organisatieadviseur

Anouk Clabbers

Organisatieadviseur

Richard Wiegers

Organisatieadviseur

Plan een kennismaking in!

Wij vertellen je graag meer over onze training organisatieontwerp.

Ik wil een afspraak

Samen met een groep andere (sociaal) ondernemers volg je de training, waardoor je waardevolle inzichten opdoet uit elkaars ervaringen en directe feedback ontvangt op jouw eerste ontwerpideeën.

Aan het eind van de training heb je niet alleen de basisprincipes van organisatieontwerp onder de knie, maar heb je ook een eerste opzet voor het ontwerp van jouw eigen organisatie.

High Five van Transitio

Bij ons staan een aantal waarden centraal in de samenwerking met onze klanten. We noemen dit onze 'high five', en delen deze graag met jullie om duidelijk te maken waar wij voor staan. En waar we met elkaar voor gaan!

Lees meer over ons aanbod

Participatie
Wat we doen, doen we samen. We geloven in de potentie van de organisatie zelf, en werken alleen met ideeën die intern aanwezig zijn. Wij hebben de vragen, jullie de antwoorden.

Actie
We leren door te proberen, en testen onze gezamenlijke ideeën zo snel mogelijk. We maken keuzes, maar gieten deze niet in beton en ontwikkelen deze door in de praktijk van alledag.

Creativiteit
De kracht van visualiseren en creatief denken is groot. Wij passen waar mogelijk leuke en effectieve vormen toe, die bijdragen aan betere inzichten en concretere resultaten.

Kwaliteit
Mooi, goed en duurzaam vinden wij belangrijk. We houden van kwaliteit, en vinden dat onze klanten dat ook verdienen. Dus streven we naar het mooiste en beste dat we geven kunnen!

Eenvoud
We geloven niet alleen in theoretische en academische werkelijkheid. We maken organisatieontwikkeling eenvoudig en overzichtelijk, zodat het voor iedereen tot leven komt.